Månatligt arkiv: oktober 2013

Pippis pengar

Vissa frågor vill man kunna ge ett riktigt bra svar på. Av lättja och ohejdad vana har jag alltid en driva böcker bredvid sängen, så om jag får frågan om vilken bok som ligger på mitt nattduksbord just nu kan … Läs mer

Kommentarer inaktiverade för Pippis pengar

Varför tacka nej till mångfald?

”Med större mångfald har vår arbetsplats blivit attraktivare och mer kreativ och vi kan möta alla kunders behov, till exempel genom personal som kan tala de språk som våra kunder talar.” ”Det är viktigt för vårt varumärke att vara en … Läs mer

Kommentarer inaktiverade för Varför tacka nej till mångfald?

Tänk OM…

… arbetsgivarna hade satsat 0,3 procent av branschens vinster under 2012 på medarbetarna – då hade alla medlemmar fått 500 kronor mer i månaden! … lönesamtalet var ett samtal mellan två parter istället för en monolog! … kvinnor kunde få … Läs mer

Kommentarer inaktiverade för Tänk OM…

Vem gör du affärer med?

Allt från ditt kaffe på väg till jobbet, restaurangen du besöker, placeringen av dina sparpengar, din flygresa… Flera kändisar har på senaste tiden öppnat restauranger, och det lockar kanske till besök. Förra veckan fördes en debatt i media om att … Läs mer

1 kommentar

Hur hanterar bankledningen missnöjda kunder?

I dagarna har SKI (Svenskt Kvalitetsindex) presenterat sin undersökning om bankbranschen.  Fler än 12 000 kunder har intervjuats om sin relation till banken och en nedgång i nöjdhet kan konstateras både bland privat- och företagskunderna. Årets resultat, där enbart 3 av … Läs mer

Kommentarer inaktiverade för Hur hanterar bankledningen missnöjda kunder?

Fortfarande långt ifrån lika lön

I måndags, 30 september, sade Finansförbundet upp sitt kollektivavtal med BAO, Bankinstitutens arbetsgivarorganisation. En viktig anledning till uppsägningen är det misslyckade arbetet med att utjämna osakliga löneskillnader mellan kvinnor och män. Det uppsagda avtalet innehöll en överenskommelse mellan Finansförbundet och … Läs mer

Kommentarer inaktiverade för Fortfarande långt ifrån lika lön