Kategoriarkiv: Anställningstrygghet

Hur säkerställer vi finansanställdas kompetensutveckling i en allt mer digitaliserad bransch?

Under Almedalsveckan arrangerade Finansförbundet ett seminarium om behovet av kompetensutveckling i en allt mer digitaliserad bransch. Den tekniska utvecklingen är en viktig drivkraft till produktivitetsutveckling, för en modern konkurrenskraftig finansbransch behövs digitala innovationer. Men den tekniska utvecklingen innebär också att … Läs mer

Kommentarer inaktiverade för Hur säkerställer vi finansanställdas kompetensutveckling i en allt mer digitaliserad bransch?

¡Adios Amigos!

Efter knappt fyra år på Finansförbundet, och en sju-åtta år totalt i de finansanställdas tjänst, tackar jag för mig. Det fackliga arbetet, och det fackliga medlemskapet, har aldrig varit viktigare. Utan starka fackförbund måste vi alla till slut böja oss för en verklighet där priskrig på arbete blir ett normaltillstånd. Utan starka fackförbund kan företagen spela ut de anställda mot varandra. Utan starka fackförbund kommer vi i framtiden att sakna möjligheten att genom kollektivavtal slå fast en lägsta nivå som gäller för alla. Läs mer

1 kommentar

Sanningen och sociala medier

Det är intressant det här med sociala medier. När jag fick lära mig hur svensk arbetsmarknad fungerade fanns de inte. Det blev till att lyssna på dem som hade erfarenhet och kunskap. Att lära sig på kurser och seminarier. Att … Läs mer

13 kommentarer

Tysta medlemmar på Svea Exchange

”Vissa gjorde det för att man var rädd för att förlora jobbet, vissa gjorde det för att det var det lättare, vissa gjorde det för att man var nöjd med det som erbjöds och vissa förstod inte varför man skulle … Läs mer

11 kommentarer

Sluta diskriminera kvinnor!

Idag har vi lagar mot diskriminering i Sverige. En arbetsgivare får inte fråga så. Och hur många män som har småbarn får egentligen en sådan fråga när de söker jobb? Min känsla är att det inte händer. Läs mer

Kommentarer inaktiverade för Sluta diskriminera kvinnor!

Höjd skatt på arbete en risk för de anställda

Finansminister Anders Borg föreslog för några dagar sedan att staten ska hämta hem mer pengar till statskassan från bankerna. Ett förslaget om att höja bankens sociala avgifter. Att alltså göra det dyrare att ha anställda i sin verksamhet. Finansförbundets ordförande, Ulrika Boëthius, har gått ut och kritiserat förslaget.
Läs mer

4 kommentarer

Satsa på höjd a-kassa!

Det sägs att vi inte ska leva på bidrag. Men a-kasseersättningen är inte ett bidrag! Det är en försäkring som ska ge trygghet om det värsta tänkbara blir en verklighet. När ersättningen inte höjs blir resultatet att människor faktiskt måste få bidrag för att kunna överleva och klara sin försörjning. Läs mer

Kommentarer inaktiverade för Satsa på höjd a-kassa!

Stöd till andra – ett uttryck för solidaritet och oro

Det är ett oskick att de anställda ska känna sig otrygga varenda gång arbetsgivaren påbörjar en ny upphandling. Tvärtom, schysta löner och villkor borde vara praxis vid upphandlingar och ordning på anställningsformerna borde vara en självklarhet. Det gäller i alla branscher. Läs mer

Kommentarer inaktiverade för Stöd till andra – ett uttryck för solidaritet och oro

Kollektivavtalets dag – något att fira!

Det svenska kollektivavtalssystemet har funnits i drygt 100 år. Och 2011 omfattades 83 procent av alla tjänstemän i privat sektor av kollektivavtal. På bankområdet har vi haft avtal sedan 1946, även om man redan innan dess lyckats förbättra villkoren för … Läs mer

Kommentarer inaktiverade för Kollektivavtalets dag – något att fira!

Bankanställda i USA demonstrerar mot ”Wolfs of Wall Street”

Vi tar det som en självklarhet – det att vi får lov att organisera oss och kämpa för bättre villkor på arbetsmarknaden. I Sverige har banktjänstemännen faktiskt jobbat tillsammans sedan förbundet bildades redan 1887! På den tiden var det förvisso … Läs mer

Kommentarer inaktiverade för Bankanställda i USA demonstrerar mot ”Wolfs of Wall Street”