Användararkiv: Karin Kristensson

Om Karin Kristensson

Karin Kristensson arbetar som utredare på Finansförbundet där hon arbetat sedan 2014. Hon har tidigare arbetat på Kommunal och skrivit rapporter för de fackliga tankesmedjorna Katalys och Tiden. Här på bloggen skriver hon om kollektivavtalets värde, arbetsmarknads- och jämställdhetsfrågor.

Dela på vabben!

I finansbranschen är kvinnor hemma med sjuka barn i större utsträckning än män. Enligt 2016 års statistik stod männen för 34 procent av vab-dagarna och kvinnorna för 64 procent. Fenomenet är inte något specifikt för finansbranschen utan återfinns i alla … Läs mer

Kommentarer inaktiverade för Dela på vabben!

Vem tar chefen en öl med efter jobbet idag?

Under ett liv tjänar kvinnor flera miljoner kronor minde än män. Det finns många anledningar till ojämställdheten. Kvinnor och män arbetar med olika arbetsuppgifter i olika sektorer. Det kvinnor gör, kvinnors arbete och arbetsuppgifter, värderas lägre än det män gör. … Läs mer

Kommentarer inaktiverade för Vem tar chefen en öl med efter jobbet idag?

Två av tre finansanställda upplever att arbetet är för stressigt

Undersökningsföretaget Novus har på uppdrag av Finansförbundet intervjuat nära 5000 medlemmar om deras arbetsmiljö. Igår släpptes rapporten. Undersökningen visar att medarbetare i finansbranschen drabbats hårt av allt tuffare krav och rationaliseringar. Sedan finanskrisen har det på både internationell och nationell … Läs mer

Kommentarer inaktiverade för Två av tre finansanställda upplever att arbetet är för stressigt

Hur säkerställer vi finansanställdas kompetensutveckling i en allt mer digitaliserad bransch?

Under Almedalsveckan arrangerade Finansförbundet ett seminarium om behovet av kompetensutveckling i en allt mer digitaliserad bransch. Den tekniska utvecklingen är en viktig drivkraft till produktivitetsutveckling, för en modern konkurrenskraftig finansbransch behövs digitala innovationer. Men den tekniska utvecklingen innebär också att … Läs mer

Kommentarer inaktiverade för Hur säkerställer vi finansanställdas kompetensutveckling i en allt mer digitaliserad bransch?

Idag röstar riksdagen om en ny flyktingpolitik

Igår fick jag ett mejl från UNHCR om att rekordmånga människor är på flykt, 24 personer tvingas lämna sina hem – varje minut. Idag förväntas riksdagen ta beslut om en ny flyktingpolitik. En politik med tillfälliga uppehållstillstånd och begränsad möjlighet till familjeåterförening. … Läs mer

Kommentarer inaktiverade för Idag röstar riksdagen om en ny flyktingpolitik

Vem är framtidskapitalet?

Imorgon kommer jag att tala på en konferens om framtidens jobb som TCO bjuder in till. Jag kommer att prata kring och försöka hitta svar på frågor som: hur kommer framtidens finansbransch att se ut? Vilka arbeten försvinner och tillkommer? … Läs mer

Kommentarer inaktiverade för Vem är framtidskapitalet?

Stressen gör oss sjuka

Anställda i finansbranschen blir sjuka av sitt arbete – de vittnar om huvudvärk, magont och sömnbesvär. Våra medlemmar berättar att deras privatliv påverkas av deras arbetssituation. Med en ständigt ökande arbetsbelastning har vi mindre tid att göra det viktiga, det … Läs mer

Kommentarer inaktiverade för Stressen gör oss sjuka

Inte individens ansvar att lösa ohälsan på jobbet

Skadlig stress på jobbet, att du har för mycket att göra, om du blir mobbad eller särbehandlad är inget individuellt problem som du själv kan lösa. Det handlar inte om ditt livspussel eller privata situation utan om strukturella arbetsmiljöproblem. Att … Läs mer

Kommentarer inaktiverade för Inte individens ansvar att lösa ohälsan på jobbet

Ta inte dina schysta villkor för givna

I kollektivavtalet förhandlar vi som fackförbund för att ge dig så bra villkor som möjligt. Att ha ett kollektivavtal innebär att proffs har förhandlat fram din garanterade löneökning, arbetstid, tjänstepension, semester, semesterlönetillägg och mycket mer. Att arbeta på en arbetsplats … Läs mer

Kommentarer inaktiverade för Ta inte dina schysta villkor för givna

Ge kvinnor och män lika möjligheter till karriär

Fackförbundet Unionen publicerade nyligen en undersökning som visar att kvinnor i högre grad än män avstår att söka nytt jobb för att de är föräldrar. Mammor anser dessutom att deras karriär påverkas negativt av föräldraledigheten i större utsträckning än pappor. … Läs mer

Kommentarer inaktiverade för Ge kvinnor och män lika möjligheter till karriär