I dag lämnar Finansförbundet över sina avtalskrav till arbetsgivarorganisationen BAO

Från Finansförbundet vill vi se en fortsatt satsning på jämställda löner. Kompetens och arbetsinsats ska värderas lika för kvinnor och män. Att medarbetaren är kvinna eller man är självklart inget lönekriterium och inget som ska ligga till grund för lönesättande chefs beslut om lön. En löneskillnad ska sakligt kunna förklaras!

Vi är många…

För drygt en månad sedan skapade jag en grupp på Facebook – ”Vi som jobbat i Föreningsbanken”. Och döm om min förvåning när den snabbt växte från ca 30 personer till att idag omfatta närmare 500 personer.

Nyttja dina rättigheter!

Att leva i en demokrati är att ha möjligheter, rättigheter – men också vissa skyldigheter. En av dem, tycker jag, är att delta i allmänna val. En förmån som alltför många människor i världen saknar. En rättighet som folk har kämpat för. En chans som faktiskt alltför många i Sverige tar för lätt på. Annars skulle valdeltagandet vara mycket högre.

Värme i överflöd…

Kommer ihåg hur jag en vinter satt och jobbade i bankens lokaler. Längst upp under taket. Kallt! Jag hade fårskinnstofflor, täckbrallor och tjock tröja på mig. En varmluftsfläkt blåste under bordet för att jag skulle få upp värmen. På händerna

Sommar, sommar, sommar…

Den arbetsgivare som kräver att anställda ska vara tillgängliga under semestern bryter mot semesterlagen och kollektivavtalet. Återhämtning och vila är en viktig arbetsmiljöfråga. Tänk på att det är arbetsgivarens ansvar att verksamheten fungerar även om du är ledig. Du ska med gott samvete kunna njuta av din semester.